Quatre & Associés
Les compétences inventent le monde
Agence spécialisée dans l’approche par les compétences, l’activité de Quatre & Associés repose sur deux piliers complémentaires : le développement stratégique des organismes de formation et une contribution à celui des entreprises par le management des ressources humaines.
Cette approche par les compétences est LE langage commun exigé aujourd’hui pour répondre aux défis du secteur de l’emploi et de la formation.
Les offres de ces deux piliers s’alimentent les unes les autres.
Les missions réalisées en entreprises enrichissent notre capacité à faire entrer les organismes de formation dans le nouveau paradigme de France Compétences.
L’accompagnement des organismes de formation ajoute à nos conseils aux entreprises une dimension stratégique liée aux métiers en tension et aux opportunités de diversifications économiques.
Découvrez avec nous comment la réforme devient une opportunité
Vous êtes un organisme de formation
Identifions ensemble vos leviers de performance
vous êtes une entreprise ou une institution
NOS ATOUTS
Bilingue
RH/Formation
30 ans
d'expérience
Approche
par les compétences
Ils nous ont fait confiance.
L’accompagnement que nous avons reçu s’est toujours attaché à traduire la réalité terrain de nos franchisés. Cela a produit deux choses fondamentales : une grande qualité du montage des programmes de formation et la valorisation de nos métiers techniques.
Grâce à Quatre & Associés, l’obtention du titre RNCP est une vraie reconnaissance pour tous nos franchisés, ainsi qu'un gage de sérieux incontestable, qui attirent toujours plus de nouveaux franchisés.
Ils m’ont fait comprendre les mécanismes qui m’ont amenés au burn out sans jamais m’imposer leur vision. Ils m’ont amené à ces prises de conscience grâce à beaucoup d’écoute, ça a été d’une grande richesse.
Former les métiers d’accompagnement de la petite enfance à l’inclusion des enfants en situation de handicap est à nos yeux un enjeu majeur. Quatre & Associés a su se plonger totalement dans les spécificités de notre secteur autant que dans notre identité et nos valeurs. Encore en cours de mission, nous nous sentons épaulés et encouragés dans ce défi formidable que nous relevons avec fierté.
Quatre & Associés s'est engagé à 100% pour l'obtention notre titre RSCH. Mission réussie ! Le soutien de l'équipe est constant, y compris lorsque France Compétences demandes des ajustements de dossier.
Notre partenariat au long cours avec l’agence Quatre & Associés nous permet de prendre du recul sur notre stratégie RNCP et d’avancer grandement sur des dossiers importants ! Un grand merci à toute l’équipe !
notre rôle
Optimiser le déploiement
de votre stratégie
- Vous souhaitez ouvrir un organisme de formation ou une université d’entreprise ? Avec nous, il sera conforme aux exigences Qualiopi et France Compétences.
- Vous cherchez à obtenir ou renouveler un titre RNCP/RSCH ? Nous prenons en charge 100% de votre dossier.
- Vous choisissez une solution d’outplacement pour l’un de vos cadres supérieurs ? Nos experts l’accompagnent afin qu’il soit pleinement satisfait de sa nouvelle situation.
Sécuriser votre activité
- Nous travaillons ensemble à la fidélisation de vos talents et à la cohésion de vos équipes.
- Nous vous accompagnons pour garantir les renouvellements de vos titres.
- Nous montons pour vous un réseau de partenaires en conformité avec les critères France Compétences.
Adopter les bons réflexes
- Chaque offre est pensée pour vous faire intégrer les bonnes pratiques.
- Nos échanges réguliers vous apportent une compréhension plus fine de votre problématique.
- Le partage de nos expertises transforme vos process et vos pratiques.
notre conviction
Que vous soyez à la direction d’un organisme de formation ou à celle d’un service de Ressources Humaines, les multiples évolutions de la société vous obligent à transformer structurellement votre activité en un temps record.
Collaborer avec une agence spécialisée comme la nôtre, c’est bénéficier de compétences désormais indispensables pour vous déployer rapidement.
Pourquoi Nous ?
Ce qui fait notre différence :
- Le bilinguisme RH/Formation grâce à la double activité de Quatre & Associés
- La spécialité approche par les compétences
- La vision stratégique de nos conseils toujours liée aux objectifs de développement
- La réalisation des missions confiées dans le respect de vos valeurs
notre vision
Face à la nouvelle révolution numérique portée par l’Intelligence Artificielle,
Face aux changements drastiques et durables de nos modes de vie qu’exige la lutte contre le réchauffement de la planète,
Face aux changements profonds de société qui s’opèrent sous nos yeux (vieillissement massif de la population, inclusion des personnes en situation de handicap, cohabitation intergénérationnelle)
Le marché de la formation et le marché de l’emploi ne font plus qu’un car leur avenir dépendent étroitement l’un de l’autre. Ils doivent donc se penser autrement.
La particularité de cette métamorphose est qu’elle induit l’inconnu qui s’invente et se révèle au fur et à mesure ; la simple adaptation ne suffit plus.
Chaque trajectoire professionnelle doit se construire désormais en intégrant la mise à niveau, le renouvellement voire la diversification de ses compétences.
Sur des marchés internationaux fortement concurrentiels, le potentiel compétitif des organismes de formation, des entreprises et des individus reposent sur la capacité à cultiver sa différence.
La construction de cette différence demande de s’interroger sur l’employabilité et la part de responsabilité de chaque acteur :
➜ À L’INDIVIDU de se poser la question de sa valeur sur le marché aujourd’hui et dans le temps, pour devenir « agile »
➜ À L’ORGANISME DE FORMATION d’écouter activement ses entreprises partenaires et les secteurs auxquels il s’adresse pour être le maillon incontournable du marché de l’emploi.
➜ À L’ENTREPRISE d’anticiper constamment ses besoins en compétences et d’orienter la mobilité interne et externe de ses équipes en ce sens, de faire vivre sa Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) au long cours.
➜ À NOUS de dédier notre énergie à la veille prospective des métiers et à l’évolution des compétences
notre équipe
Depuis 30 ans, Christine est spécialiste de l’approche par les compétences et de ses traductions en Ressources Humaines et formation.
Christine Lancesseur fonde l’agence en juillet 2011
Elle a aiguisé son expertise à travers plusieurs postes de direction dans divers centres de formation et au sein de directions RH. Christine développe le portefeuille clients et conseille les organismes de formation et les directions RH.
Après 10 ans dans l’accompagnement des entreprises en marketing et communication, Camille a rejoint Quatre & Associés pour prendre en charge les coordinations opérationnelles des offres et le marketing.
Camille LANCESSEUR a rejoint l’agence en 2020
Elle réalise les missions confiées par les organismes de formation :
• demandes de titre RNCP et RSCH
• réalisation des documents clés (étude d’opportunité et analyse des tableaux de placement).
Elle construit et déploie la stratégie marketing.
Le duo de l’agence, spécialisées France Compétences
Christine et Camille Lancesseur ont en charge le développement stratégique des organismes de formations (OF) ainsi que des entreprises désireuses de monter une université d’entreprise.
spécialiste RH, expert des transformations d’organisation et des conduites de changement
Thierry Plompen
Economiste et financier international (Sciences Po et Private Banker ABB), ancien DRH de banque, expert en organisation, en direction des ressources humaines et en pilotage de l’employabilité.
Spécialiste qualité, expert en ingénierie pédagogique dans le milieu universitaire
Bruno Lefebvre
Economiste, enseignant chercheur et maître de conférences à l’Université Paris Nanterre, dont il a été Vice-Président, en charge des études et de la vie universitaire ainsi que de la formation continue. Expert en thématiques éducatives et qualité de la formation.
Actualités
Pourquoi est-il nécessaire de mettre en place un contrôle de qualité des organisations de formation partenaires
Dans l’article précédent nous avons partagé les 4 bonnes raisons pour monter votre réseau de partenaires. Dans cet article, nous développons les raisons pour lesquelles il est nécessaire de mettre en place un contrôle de qualité des organismes de formation partenaires et présentons les principaux volets.
Les 4 bonnes raisons pour choisir de développer un réseau de partenaires en 2022
Dans le brouhaha des réformes et de la transformation digitale, l’opportunité prend parfois la forme d’une contrainte. C’est ainsi que 2022 démarre. Quatre & Associés vous brosse le contexte et vous partage comment le réseau de partenaire est LA résolution à prendre pour sortir « votre épingle du jeu ».
Comment réaliser un référentiel de compétences et de certification pour demander l’enregistrement de votre titre au RNCP ?
Vous souhaitez réaliser un référentiel de compétences et de certifications pour l’obtention de votre titre RNCP ? Vous souhaitez vérifier si le référentiel que vous avez est conforme aux exigences de France Compétences ? Cet article vous permettra de comprendre comment le construire pour répondre à la finalité attendue. Il vous apportera une structure à partir de laquelle vous pourrez travailler.